云南省人力資源和社會保障廳等八部門聯(lián)合印發(fā)了《關于促進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，共推出14條具體舉措，旨在為云南省人力資源服務行業(yè)注入強勁動力，構建更加完善、更具活力的人力資源服務體系。其中，對符合條件的機構給予最高達1000萬元的政府補貼，成為本次政策中最引人矚目的亮點。

這14條舉措涵蓋了優(yōu)化營商環(huán)境、壯大市場主體、提升服務能力、促進創(chuàng)新發(fā)展、深化對外開放、加強人才隊伍建設以及夯實發(fā)展基礎等多個維度，系統(tǒng)性地為行業(yè)發(fā)展掃清障礙、提供支持。

在壯大市場主體方面，政策力度空前。云南省計劃重點培育一批有核心產(chǎn)品、競爭力強的本土人力資源服務骨干企業(yè)。對新獲批的全國人力資源服務骨干企業(yè)、國家人力資源服務出口基地等，將給予最高1000萬元的一次性補貼。對獲評省級人力資源服務骨干企業(yè)、省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的，也將分別給予最高100萬元和200萬元的補貼。這些真金白銀的投入，旨在激勵企業(yè)做大做強，形成行業(yè)龍頭引領效應。

政策大力鼓勵行業(yè)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。支持人力資源服務機構運用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術，開發(fā)適應市場需求的靈活用工、人才測評、高級人才尋訪、人力資源管理咨詢等中高端業(yè)態(tài)和服務產(chǎn)品。對在技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新上取得顯著成效的機構，將給予相應的獎勵和支持。

在深化對外開放上，云南依托其獨特的區(qū)位優(yōu)勢，鼓勵人力資源服務機構積極參與南亞東南亞市場拓展，支持建設面向南亞東南亞的國際人力資源服務市場，開展跨境勞務合作、國際人才交流等業(yè)務，打造區(qū)域性國際人力資源服務高地。

措施還關注人才這一行業(yè)發(fā)展的根本。將人力資源服務業(yè)高層次人才納入云南省各類人才引進和培養(yǎng)計劃，加強從業(yè)人員職業(yè)技能培訓，全面提升行業(yè)專業(yè)化、職業(yè)化水平。

這一系列組合拳的出臺，標志著云南省將人力資源服務業(yè)擺在了服務全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的戰(zhàn)略位置。通過強有力的政策引導和資金扶持，預計將有效激發(fā)市場主體活力，推動云南省人力資源服務業(yè)向?qū)I(yè)化、數(shù)字化、國際化方向加速邁進，為“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標提供堅實的人力資源支撐和保障。一個更具規(guī)模、更富創(chuàng)新、更高水平的人力資源服務產(chǎn)業(yè)生態(tài)，正在云嶺大地加速形成。